Hoogsensitiviteit en Hoogbegaafdheid op het werk
Hoogsensitieve en hoogbegaafde medewerkers brengen veel talent mee naar een bedrijf.
Ze zijn zeer loyaal en verantwoordelijk, ze zijn de verbinders op een afdeling, zij weten precies wat er speelt en bovenal kunnen zij out of the box denken.
Dankzij hun verregaande creativiteit komen zij tot bijzondere oplossingen die niemand anders voor mogelijk houdt of er gewoon niet aan denkt. Kortom ze zijn goud waard.
Maar er is wel een randvoorwaarde
Hoogsensitieve en hoogbegaafde medewerkers kunnen dit alleen maar als ze in balans zijn en de omstandigheden waarin ze werken goed zijn. Iets wat klein lijkt zoals bijvoorbeeld naast een gangpad zitten in een kantoortuin kan ertoe leiden dat de creativiteit niet meer stroomt, de medewerker stressklachten krijgt en uitvalt voor langere tijd. Zonde ! En bovendien erg duur.
85% van hoogebegaafden is ook hoogsensitief
Hoe verzuim verminderen?
In het bedrijfsleven is er heel weinig bekend over wat een hoogsensitieve en hoogbegaafde medewerker nodig heeft om goed te kunnen functioneren en verzuim te vermijden. Sterker nog, binnen bedrijven is vaak niet eens bekend wie deze medewerkers zijn omdat er niet over gesproken wordt.
Hierdoor krijgen deze medewerkers vaak niet de gepaste begeleiding, waardoor stressklachten onstaan die tot uitval of conflicten leiden.
Ik bied hierin ondersteuning aan door een lezing, een interactieve presentatie of een training.
Doel van dit alles is om leidinggevenden en HR-mensen te helpen om meer inzicht te krijgen in de hoogsensitieve en hoogbegaafde medewerker en een aantal handvatten te krijgen om met deze medewerkers om te gaan.
Inhoud
“Vandaag heb ik deelgenomen aan een inspirerende workshop over hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid op het werk. De bijeenkomst bood waardevolle inzichten en verdieping, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Beatrijs Verheijen wist de thema’s helder en met kennis van zaken over te brengen, wat het tot een zeer leerzame ervaring maakte. Mooi om te zien hoe bewustwording rond deze onderwerpen bijdraagt aan effectiever samenwerken en beter begrip van diversiteit op de werkvloer. Dank je wel Beatrijs.“
– Nan Schriks, Arbeidsbemiddeling en reintegratie
Hoogsensitiviteit en Hoogbegaafdheid:
Prachtige gaven, …
als je weet hoe je er mee moet omgaan
Aanbod
Lezing
Tijdens deze lezing van 1,5 uur wissel ik de informatieve stukken af met voorbeelden uit de praktijk.
Je krijgt hiermee duidelijk zicht op wat hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid is en wat dat betekent voor de medewerkers.
Workshop
Tijdens deze workshop gaan we dieper in op deze onderwerpen aan de hand van casuïstiek en andere oefeningen die jullie kunnen helpen bij jullie werk.
We gaan in op voorbeelden vanuit mijn ervaring, maar werken ook met casussen en situaties die jullie tegenkomen..
Ik besteed ook aandacht aan hoe je mensen nog beter kan aanvoelen en inschatten met een aantal tips en tricks, maar zeker ook met een aantal practische oefeningen. Door deel te nemen aan deze workshop heb je een duidelijk beeld van de hoogsensitieve en hoogbegaafde medewerker. Je kan deze herkennen, je weet wat er nodig is om deze medewerker te laten floreren. Je voelt aan wanneer deze medewerker toe is aan gespecialiseerde coaching.
De workshop duurt ongeveer 3,5 uur en kan helemaal worden afgestemd op jullie wensen.
Masterclass
Tijdens de masterclass zoomen we in op het profiel van de hoogsensitieve en hoogbegaafde medewerker.
Dit doen we inhoudelijk, maar ook met concrete voorbeelden en rollenspellen.
Na deze masterclass ben je in staat om de hoogsensitieve en hoogbegaafde medewerker te herkennen en op een gepaste manier te begeleiden.
Zo kan je ervoor zorgen dat talenten optimaal worden ingezet en stressklachten vermeden worden.
Deze masterclass bestaat uit 3 dagdelen van 4 uur.
We starten met het inhoudelijke deel, tijdens deel 2 gaan we aan de slag met voorbeelden en rollenspellen en tijdens deel 3 gaan we nog verder in op de praktijk van de eigen bedrijfssituatie.
Interesse?
Spreekt dit jou aan, en wil jij meer te weten komen over hoe je op een goede manier voor je hoogbegaafde en hoogsensitieve mensen kan zorgen? Dan hoor ik graag van je!
Laat hieronder je gegevens achter, en ik neem snel contact met je op om verder kennis te maken en in kaart te brengen wat jouw het beste kan helpen.